Adviseur Warmtetransitie
Categorieën
- Ontwikkelen van een doordachte en toekomstgerichte aanpak voor bewust en effectief energiegebruik binnen de gemeente.
- Vertalen van regionaal, provinciaal en nationaal energie- en klimaatbeleid naar concrete acties binnen de lokale context.
- Ondersteunen bij de totstandkoming van het gemeentelijke Warmteprogramma, van beleidsvorming tot uitvoering.
- Bijdragen aan de realisatie van een aardgasvrije gebouwde omgeving, onder andere via de wijkgerichte aanpak en de isolatie-aanpak.
- Smeden van allianties met andere gemeenten en de provincie om samen op te trekken in de energietransitie.
- Opstellen van een actieplan voor het ondersteunen van lokale bewonersinitiatieven, inclusief een heldere positionering van de gemeentelijke rol daarin.
- Minimaal hbo werk- en denkniveau, met het vermogen om complexe vraagstukken in de energietransitie snel te doorgronden.
- Ervaring met de warmtetransitie is een pré; affiniteit met thema’s zoals verduurzaming van de gebouwde omgeving wordt als essentieel gezien.
- Inzicht in actuele oplossingen zoals de ontwikkeling van warmtenetten, het opzetten van publieke warmtebedrijven en het omgaan met netcongestie.
- Vaardig in het schakelen tussen verschillende schaalniveaus (lokaal, regionaal, provinciaal) en in staat om uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden.
- Sterk in het aangaan en onderhouden van samenwerkingen; weet partijen te mobiliseren en bruggen te slaan in een complexe context.
- Een resultaatgerichte en praktische houding, gecombineerd met een kritische blik en een sterk analytisch vermogen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, gecombineerd met uitstekende communicatieve vaardigheden – zowel schriftelijk als mondeling.
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Reinier van Esch (Teamleider Ruimtelijke Realisatie) via telefoonnummer 06-83491869 of via mail: rce.vanesch@nissewaard.nl(Verwijst naar een e-mailadres)
- IKB (17,05% flexibel in te zetten)
- 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
- 32 - 36-urige werkweek
- Minimaal €3602 en maximaal €5313 bruto p/m (schaal 10 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
“Het bestuur ziet steeds meer buitenunits van warmtepompen en airco’s in het straatbeeld en ontvangt steeds meer vragen hoe hier mee om te gaan. Ook zijn er veel nieuwbouwprojecten waarbij gebruik gemaakt wordt van bodemenergie om de woningen te verwarmen. Vanuit het bestuur komt de wens om kaders te maken voor de toepassing van elektrische warmteoplossingen. Hoe houden we hier als gemeente grip op?”
Je gaat op onderzoek uit wat er allemaal aan bestaand beleid binnen de gemeente en vanuit de Rijksoverheid is en onderzoekt de mogelijkheden voor de gemeente om grip te krijgen. In gesprek met de wethouder haal je ook zijn wensen op. Ook je collega’s van milieu, ruimtelijke ordening en stedenbouw betrek je. Misschien zijn er ook nog wel andere organisaties, zoals de milieudienst of een woningcorporatie, die je input kunnen geven. Je vertaalt alles wat je hebt geleerd naar een beleidskader waarvoor je na een aantal aanpassingen het akkoord krijgt van je wethouder en uiteindelijk het bestuur. Je zorgt dat je collega’s het beleid kunnen uitvoeren en houdt in de gaten of het beleid aangepast moet worden, omdat er bijvoorbeeld landelijke regels aangepast worden of omdat het simpelweg in de praktijk niet goed werkt.
Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.
De 85.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!