Beheerder Groen Openbare ruimte

Categorieën

  • 32 - 36 uur
  • schaal 10

Als Beheerder Groen Openbare ruimte werk je aan een groen en leefbaar Nissewaard. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks én planmatig beheer en onderhoud van de groenvoorzieningen in de openbare ruimte, met oog voor ecologie, duurzaamheid en leef kwaliteit. Denk aan parken, bermen, plantsoenen, bomen en begraafplaatsen. Je stuurt aannemers aan, stelt bestekken op, beoordeelt de kwaliteit van het werk en hebt veel contact met bewoners, collega’s, natuurverenigingen en andere overheden.

Je maakt onderdeel uit van het team Assetmanagement binnen de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling. Een team van zo’n 25 collega’s zoals beheerders en beleidsmedewerkers. Samen werken we aan het onderhoud én de toekomst van onze buitenruimte. Er is ruimte voor initiatief, fouten maken mag en we waarderen ondernemerschap. Op dit moment werk je bijvoorbeeld mee aan het uitvoeringsplan groen en de actualisatie van het Groenbeheerplan, waarin biodiversiteit en klimaatadaptatie belangrijke thema’s zijn.

Solliciteer direct

  • Beoordelen en bewaken van de kwaliteit van het dagelijks én planmatig groenonderhoud.
  • Opstellen van bestekken, raamovereenkomsten en onderhoudsplannen voor groenprojecten.
  • Aansturen van aannemers en uitvoerders bij de uitvoering van werkzaamheden.
  • Behandelen van meldingen en beantwoorden van vragen van inwoners.
  • Adviseren bij herinrichtingen en investeringsprojecten over groeninrichting.
  • Vertegenwoordigen van de discipline groen in integrale projecten.
  • Afstemmen en samenwerken met collega’s, natuurverenigingen, recreatieschap, provincie, waterschap en andere partners.
  • Budgetbeheer voor groenprojecten.
  • Bijdragen aan toekomstbestendig beheer en de verdere ontwikkeling van assetmanagement.

  • Minimaal hbo-niveau, met een opleiding in het groenbeheer of aanverwant vakgebied.
  • Aantoonbare ervaring met groenvoorziening en/of het beheer van de openbare ruimte.
  • Kennis van wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen in het vakgebied.
  • Ervaring met het opstellen en lezen van bestekken, onderhoudsplannen en aanbestedingsdocumenten.
  • Vaardig in het aansturen van aannemers en in het voeren van overleg met stakeholders.
  • Resultaatgericht, communicatief sterk en bestuurlijk sensitief.
  • Ondernemend, overtuigend en in staat om kansen te signaleren.
  • Ervaring met systemen zoals GeoVisia, IBOR of vergelijkbare beheerpakketten is een pre.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Wim van der Meer (Teamleider Assetmanagement ) via telefoonnummer 06 18238529 of via mail: fw.vandermeer@nissewaard.nl.

  • IKB (17,05% flexibel in te zetten)
  • 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025
  • Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget
  • Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
  • Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
  • Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
  • 32 - 36-urige werkweek
  • Minimaal €3674 en maximaal €5419 bruto p/m (schaal 10 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek

Hoe ga je om met meldingen van inwoners over onveilige situaties in het groen?

Het is dinsdagmiddag en je ontvangt via het meldingssysteem een bericht over overhangend groen langs een fietspad. Je beoordeelt de melding en besluit direct zelf ter plaatse te gaan. Op locatie zie je dat de situatie inderdaad voor gevaar zorgt, vooral voor fietsers. Je schakelt snel met de aannemer die verantwoordelijk is voor het onderhoud en spreekt af dat het probleem diezelfde dag nog wordt aangepakt. Daarna informeer je de melder over de genomen actie. Je zorgt ervoor dat dit soort meldingen niet alleen snel worden afgehandeld, maar gebruikt ze ook als input om in de toekomst proactiever te kunnen werken.

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.

De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!

Naar overzicht
Scroll naar boven naar het begin van de paginainhoud