Beleidsadviseur Jeugd

Categorieën

  • 32 - 36 uur
  • schaal 11

Als Beleidsadviseur Jeugd werk je aan een sterke, toegankelijke en toekomstgerichte jeugdhulp in Nissewaard. Je bent dé inhoudelijke schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur, en vertaalt regionale en landelijke ontwikkelingen naar concreet, lokaal beleid. Daarbij draag je bij aan de uitvoering van de regiovisie op jeugdhulp en de hervormingsagenda jeugd.

Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen binnen de subregio Voorne-Putten Goeree-Overflakkee en weet daarbij feilloos te schakelen tussen verschillende belangen. Intern werk je nauw samen met collega’s, adviseer je de Eenheidsmanager, Directeur en Wethouder, en bereid je bestuurlijke besluitvorming zorgvuldig voor. Met jouw politieke antenne, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht weet je complexe vraagstukken begrijpelijk te maken én stappen vooruit te zetten.

Solliciteer direct

  • Mede-vormgeven aan regionaal beleid en doorvertaling van regionaal beleid naar lokale projecten of uitvoering.
  • Vertegenwoordigen van Nissewaard in regionale overleggen binnen de subregio en bredere samenwerkingsverbanden.
  • Vertalen van landelijke en regionale kaders naar lokaal uitvoerbare beleidsvoorstellen.
  • Adviseren van het management en het bestuur over beleidskoers, besluitvorming en strategische keuzes.
  • Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en afstemmen met interne en externe partners.
  • Informeren van gemeenteraad en commissie Sociaal Domein over inhoudelijke én financiële ontwikkelingen.
  • Coördineren van regionale samenwerking en afstemming tussen wethouders en directeuren binnen de subregio.

  • Een afgeronde hbo+ of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, sociale wetenschappen of een vergelijkbare richting.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een beleidsmatige functie.
  • Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en inzicht in complexe organisatiestructuren.
  • Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om heldere en overtuigende beleidsstukken te schrijven en presenteren.
  • Een resultaatgerichte en analytische werkhouding, met aandacht voor juridische en financiële aspecten.
  • Ervaring met samenwerken in een dynamische omgeving met verschillende stakeholders en belangen.
  • Nieuwsgierigheid, initiatief en een scherp oog voor verbeterkansen en innovatie.

    Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Jacqueline Lentink (Teamleider) via telefoonnummer 06-34497427 of via mail cj.lentink@nissewaard.nl(Verwijst naar een e-mailadres)

  • IKB (17,05% flexibel in te zetten)
  • 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025
  • Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget
  • Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
  • Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
  • Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
  • 32 - 36-urige werkweek
  • Minimaal €4264 en maximaal €6072 bruto p/m (schaal 11 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek

''Je ontvangt de vergaderstukken voor een regionaal overleg waar belangrijke besluiten worden genomen. Hoe pak je dat aan?"

Je begint met een scherpe analyse: je leest de stukken aandachtig door en vraagt gericht om input van je collega’s. Vervolgens stem je af met beleidsadviseurs van de andere betrokken gemeenten. Zijn er tegenstrijdige belangen? Dan haal jij die boven tafel voordat ze een probleem worden tijdens de vergadering.

Je schrijft een heldere toelichting voor het bestuur en bespreekt deze met de wethouder. Tijdens het overleg ben jij zijn of haar strategische rechterhand: je bewaakt de lijn, denkt mee en adviseert scherp. De wethouder neemt jouw advies over en brengt het met overtuiging in. Het gevolg? Er worden besluiten genomen die niet alleen in de regio werken, maar ook lokaal verschil maken. En jij? Jij loopt met een voldaan gevoel de zaal uit – omdat jouw voorbereiding het verschil maakte.

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.

De 85.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!