Beleidsadviseur Volksgezondheid

• Treedt op als accounthouder voor de GGD Rijnmond en bereidt vier ambtelijke en vier bestuurlijke overleggen per jaar voor. Bewaakt de voortgang van de dienstverlening en begeleidt de vaststelling van de jaarlijkse begroting door de gemeenteraad.
• Versterkt de samenwerking met huisartsen(groepen), paramedici en het Spijkenisse Medisch Centrum. Zorgt voor goede afstemming op thema’s als acute zorg en preventie.
• Stelt in 2026 het nieuwe gezondheidsbeleid op, gebaseerd op de landelijke nota gezondheid. Haalt hiervoor actief input op bij interne en externe stakeholders.
• Trekt de ketenaanpak Gecombineerde Leefstijlinterventies (GLI) en stimuleert een integrale aanpak van preventie en leefstijl.
• Pakt beleidsvraagstukken op rond onder meer suïcidepreventie, rook- en vapevrij beleid, het Leefstijlloket en een gezonde leefomgeving.
• Vertegenwoordigt de gemeente in regionale netwerken, zoals Voor Elkaar in Rijnmond, en zorgt voor terugkoppeling binnen de organisatie.
• Fungeert als accounthouder Lokale Preventie Jeugd en verzorgt subsidietrajecten en bijbehorende accountgesprekken.

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in gezondheidswetenschappen, bestuurskunde of veranderkunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring als (beleids)adviseur op het thema gezondheid, bij voorkeur binnen een (semi-)overheidsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering en gevoel voor politieke en ambtelijke verhoudingen.
• Affiniteit met maatschappelijke thema’s zoals sport, verenigingen, vrijwilligerswerk en welzijn.
• Sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden, zichtbaar in eerdere beleidsstukken of presentaties.
• Analytisch, gestructureerd en in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete voorstellen.
• Zelfstandig, proactief en verbindend in samenwerking met interne en externe partners.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Jacqueline Lentink (Teamleider Ontwikkeling) via 06-34497427 of via cj.lentink@nissewaard.nl 

• Minimaal €3777 en maximaal €5554 bruto p/m (schaal 10 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
• 32 - -urige werkweek
• 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget (17,05% flexibel in te zetten)
• Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team
• Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
• Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
• Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Je start je dag met een overleg over het nieuwe gezondheidsbeleid. Samen met collega’s bespreek je het proces, de planning en de inhoudelijke accenten. Op basis van de landelijke nota gezondheid heb je de belangrijkste opgaven voor Nissewaard in kaart gebracht. Vandaag toets je deze bij collega’s uit het sociaal domein en scherp je de koers verder aan.

In de middag neem je deel aan een regionaal overleg van Voor Elkaar in Rijnmond. Beleidsontwikkelingen, praktijkervaringen en nieuwe initiatieven worden gedeeld. Namens Nissewaard breng je onze ambities in en haal je waardevolle inzichten op. Na afloop zorg je voor een gerichte terugkoppeling binnen de organisatie, zodat collega’s en bestuur tijdig zijn aangehaakt en we gezamenlijk blijven bouwen aan een gezonde en veerkrachtige gemeente.

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.

De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!