Directievoerder Service & Wijkbeheer
40% Administratie verwerken
40% Intern overleg
20% Bouwvergadering bijwonen
- IKB (17,05% flexibel in te zetten)
- 201,6 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
- 32 - 36-urige werkweek
- Minimaal €3602 en maximaal €5313 bruto p/m (schaal 10 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
Als Directievoerder bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en bijsturen van diverse projecten. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, je houdt de voortgang in de gaten en je bent het aanspreekpunt voor zowel interne als externe betrokkenen. Daarnaast houd je je ook bezig met de financiële aspecten. Je controleert contracten en zorgt ervoor dat alle financiële zaken overeenkomen met het uitgevoerde werk. Tijdens verschillende overleggen met projectgroepen en Opzichters zorg je voor een duidelijke uitleg van de werkzaamheden, zodat voor alle betrokkenen helder is wat er verwacht wordt. Je maakt deel uit van het team Service en Wijkbeheer, afdeling Civiel en Groen. Binnen dit team werk je veel samen met Beheerders en Opzichters om alle projecten soepel te laten verlopen. Daarnaast ben je regelmatig in contact met de Directievoerders van andere ketens om de planning van verschillende werkzaamheden te bespreken.
"Tijdens een overleg begint er een discussie over de werkverdeling, die jij wilt oplossen. Hoe ga je te werk?"
Het kan gebeuren dat er een discussie ontstaat over meer of minder werk binnen de afdeling. Vaak zijn hierbij aannemers betrokken en worden er bijvoorbeeld fouten in de omschrijving van de opdracht gemaakt. De aannemers willen zoveel mogelijk werk ontvangen, terwijl de werknemers liever zo min mogelijk overwerken. In zo'n situatie is het belangrijk om samen tot een oplossing te komen en goed in te spelen op de wensen van de medewerkers.
"Op een leuke werkdag verloopt alles volgens schema en wanneer er wel problemen voorkomen, kun je deze soepel oplossen met je collega's."
"Op een minder leuke werkdag zit het werk tegen en krijg je klachten vanuit omwonenden die niet gemakkelijk te verhelpen zijn."
Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.
De 85.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!
Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.
De 85.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!