Gedragswetenschapper Jeugd
Categorieën
- Adviseren van consulenten jeugd bij complexe casuïstiek en het opstellen van gezinsplannen.
- Meedenken over het verbeteren van de kwaliteit van zorg en het voorkomen van overbehandeling.
- Ondersteunen van gesprekken met ouders, jongeren en ketenpartners om samen tot passende hulp te komen.
- Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en bijdragen aan kennisontwikkeling binnen het team.
- Signaleren van trends, risico’s en knelpunten en deze vertalen naar inhoudelijke of beleidsmatige adviezen.
- Coachen van collega’s op methodisch handelen en het toepassen van vakinhoudelijke kennis.
- Bijdragen aan het versterken van het netwerk rondom jeugd, zowel binnen als buiten de gemeente.
- Afgeronde wo-opleiding in orthopedagogiek, ontwikkelingspsychologie of klinische psychologie.
- Actuele kennis van de jeugd-GGZ en het gemeentelijk jeugddomein.
- Minimaal enkele jaren werkervaring binnen jeugdhulp of een jeugdteam.
- Vermogen om evidence-based te werken en deze kennis over te dragen aan collega’s.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen.
- Sociaal, empathisch en in staat om op verbindende wijze samen te werken in en buiten het team.
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Michel Vargas Flores (Teamleider Jeugd) via tel: 06-40871561 of via mail: mdf.vargasflores@nissewaard.nl.(Verwijst naar een e-mailadres)
- IKB (17,05% flexibel in te zetten)
- 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
- 24 - 24-urige werkweek
- Minimaal €4349 en maximaal €6193 bruto p/m (schaal 11 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
Je krijgt een casus van een gezin waarin een jongen van 13 steeds meer agressief gedrag vertoont. De consulent jeugd heeft al diverse gesprekken gevoerd, maar komt er niet uit. Wat doe je?
Je sluit aan bij een vervolggesprek met ouders en de jongere. In overleg met de consulent breng je de gezinssituatie systemisch in kaart en verhelder je de hulpvraag. Je stelt voor om in te zetten op diagnostiek via de jeugd-GGZ en kijkt samen met de consulent naar de best passende vervolgstappen. Tegelijkertijd coach je de consulent in het herkennen van signalen die duiden op onderliggende problematiek. Zo help je het gezin én versterk je het team.
Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.
De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!