
Integraal Assetmanager Ruimtelijk beleid en beheer
Categorieën
- Beheren en verbeteren van de kwaliteit van de openbare ruimte.
- Ontwikkelen en implementeren van waarde(n)gestuurd beheer.
- Optimaliseren van het buitenruimte ketenproces met de o.a. de teams projecten en service providers.
- Beslissen over toekomstbestendig beheer bij ruimtelijke ontwikkelingen en initiatieven.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in diverse samenwerkingsverbanden.
- Verbinden van teams, afdelingen en de koppeling maken tussen het sociaal- en fysiek domein.
- Ondersteunen van het team Assetmanagement (circa 25 FTE) en bijdragen aan de organisatieontwikkeling.
- Hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring met asset management en verschillende taakvelden binnen de openbare ruimte (kapitaalgoederen zoals wegen, riool, groen, etc.).
- Aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van (strategische) assetmanagementplannen. Projectmatig werken is jou niet onbekend.
- Ervaring met openbare ruimte veranderingsprocessen in ambtelijke/bestuurlijke organisaties.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, innovatief denkvermogen en beïnvloedingsvermogen; zo weet je verschillende belangen te bundelen.
- Asset overstijgend denkvermogen en een belangrijke schakel in de buitenruimte keten.
- Resultaatgerichtheid en de mogelijkheid om zelfstandig beslissingen te nemen.
Wil je meer informatie over deze vacature? Bel dan met Wim van der Meer op telefoonnummer 06 18238529 of mail via: fw.vandermeer@nissewaard.nl(Verwijst naar een e-mailadres)
- IKB (17,05% flexibel in te zetten)
- 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
- 32 - 36-urige werkweek
- Minimaal €4264 en maximaal €6072 bruto p/m (schaal 11 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.
De 85.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!