P&O Beleid- en projectadviseur

30% HR-beleid uitwerken en implementeren

30% Intern overleg

20% Adviesvragen beantwoorden

10% Administratie verwerken

10% Rechtspositie aanpassen

• IKB (17,05% flexibel in te zetten)
• 201,6 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget
• Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
• Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
• Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
• 32-urige werkweek
• Minimaal €4264 en maximaal €6072 bruto p/m (schaal 11 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek

Vanuit jouw rol als P&O beleid- en projectadviseur ben je verantwoordelijk voor het schrijven van (strategisch) P&O-beleid en het ontwikkelen en implementeren van strategische P&O-beleidsthema’s en projecten. Denk hierbij aan thema’s zoals werkdruk binnen de organisatie, SPP, binden en boeien, gezond in balans, hybride werken en leren & ontwikkelen. Ook implementeer je de CAO-afspraken en stelt waar nodig nieuwe regelingen op.

Je bent goed op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op ons P&O-beleid en bent in staat om deze ontwikkelingen van buiten naar binnen te vertalen. Je stelt plannen en programma’s op en vervult hierin een projectleidersrol. Daarbij deins je er niet voor terug om zelf je mouwen op te stropen en uitvoering te geven aan deze plannen en projecten.

Je gaat werken in het team Ontwikkeling. Dit is een zelforganiserend team, waarin je samenwerkt met de twee andere P&O-beleid- en projectadviseurs en nauw samenwerkt met de organisatieadviseur en de HR-adviseurs.

Voor deze boeiende en uitdagende functie zoeken wij een gedreven, creatieve strategische professional die een stevige gesprekspartner kan zijn op alle niveaus. Je hebt een scherp gevoel voor de behoeften van de organisatie, uitstekende communicatieve vaardigheden en een vlotte pen voor het schrijven van goed leesbare stukken. Jij weet wat er nu nodig is om doelen voor de toekomst te behalen, maar je bent ook in staat om de waan van de dag te managen.

"Je krijgt meerdere opdrachten voor het schrijven van beleidsplannen die het aankomende jaar klaar moeten zijn. Wat doe je?"

Je begint met het helder krijgen van de opdracht. Daarna ga je prioriteren en bekijk je of de opdracht past binnen de doelstelling van het strategisch personeelsbeleid.  Je analyseert welke stappen nodig zijn voor elke opdracht en met wie je daarover moet overleggen. Aangezien het opstellen van een nieuw beleidsplan tijdrovend kan zijn, houd je daar rekening mee gedurende het proces.

"Op een leuke werkdag boek je veel vooruitgang op het gebied van beleid, zowel met collega's binnen als buiten de HR-kolom."

"Op een minder leuke werkdag ben je met (te) veel verschillende dingen bezig, waardoor je niet overal je volle aandacht aan kunt geven."

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.

De 85.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!

Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.

De 85.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!