Regionaal Accountmanager Sales Voorne-Putten Werkt

Categorieën

  • schaal 10
  • 32 - 36 uur

Als Regionaal Accountmanager Sales ben je verantwoordelijk voor het verwerven van nieuwe opdrachten en klanten voor Voorne-Putten Werkt (VPW), onderdeel van de gemeente Nissewaard. Je doet dit door middel van koude acquisitie en het opstellen van commerciële strategieën. Je vertaalt maatschappelijke en economische ontwikkelingen naar kansen voor nieuwe productieopdrachten, werkgelegenheid en leerwerktrajecten. Daarnaast onderhoud en verdiep je bestaande klantrelaties en werk je actief aan het versterken van het regionale netwerk door samen te werken met lokale bedrijven en organisaties. Je zorgt er tevens voor dat opdrachten binnen de verschillende afdelingen efficiënt en effectief verlopen door nauw samen te werken met werkvoorbereiders en planners.

Je maakt deel uit van het Sales & Planning team en werkt hierbij nauw samen met de Commercieel Manager, Accountmanagers, Planners en Administratief Ondersteuners. Jouw werk heeft directe invloed op de continuïteit, omzet en maatschappelijke waarde van de organisatie.

Solliciteer direct

  • Voer klantbezoeken en relatiebeheer uit om nieuwe opdrachten te verwerven en bestaande relaties te verdiepen.
  • Stel calculaties en offertes op, en zorg voor opvolging en afhandeling.
  • Evalueer klantrelaties en werk aan het optimaliseren van de orderportefeuille.
  • Voer acquisitieactiviteiten uit voor het binnenhalen van nieuwe klanten en opdrachten.
  • Werk samen met de Commercieel Manager om commerciële vraagstukken op te lossen en de strategie bij te stellen.
  • Stem opdrachten af met werkvoorbereiders en planners om een soepel verloop van de uitvoering te waarborgen.
  • Netwerk met regionale partners om het werkleerbedrijf zichtbaar te maken en samenwerkingsmogelijkheden te verkennen.

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare commerciële functie.
  • Ervaring met koude acquisitie, relatiebeheer, en het opstellen van calculaties en offertes.
  • Ervaring in het inschatten van commerciële kansen voor productieopdrachten en werkgelegenheid.
  • Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte houding.
  • In staat om (junior) accountmanagers te begeleiden en coachen.
  • Teamspeler die verantwoordelijkheid neemt voor eigen werk.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Bianca Pijper-Jongeneel (Commercieel Manager) via telefoonnummer 06-41447593 of via mail: b.pijper@nissewaard.nl

  • Indicatieve waardering: Minimaal €3742 en maximaal €5519 bruto p/m (schaal 10 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
  • 32 - 36-urige werkweek
  • 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025
  • Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget (17,05% flexibel in te zetten)
  • Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team
  • Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
  • Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
  • Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Je merkt dat de huidige orderportefeuille niet optimaal aansluit bij de talenten en ontwikkelmogelijkheden van een aantal medewerkers binnen het werkleerbedrijf. Dit kan de kwaliteit van de uitvoering beïnvloeden en de groei van medewerkers in hun leerwerktrajecten beperken.

Je neemt het initiatief om samen met de werkvoorbereider en de planner de samenstelling van de orderportefeuille te analyseren. Je bespreekt welke opdrachten beter aansluiten bij de talenten van de medewerkers en welke aanpassingen nodig zijn. Vanuit deze inzichten stel je een plan op om bij het acquireren van nieuwe productieopdrachten actief te sturen op opdrachten die niet alleen commercieel aantrekkelijk zijn, maar ook passen bij de ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers. Zo zorg je ervoor dat de orderportefeuille een goede balans krijgt tussen omzet, maatschappelijke waarde en kansen voor persoonlijke groei.

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.

De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!