Accountmanager Sociaal Domein

• Beheren en monitoren van contracten met zorgaanbieders binnen Jeugdwet en WMO en sturen op naleving van resultaten.
• Onderhouden van structureel contact met zorgaanbieders en voeren van gesprekken over prestaties, kwaliteit en ontwikkelingen.
• Analyseren van data en signaleren van knelpunten, waarna je gericht adviseert over bijsturing van contracten.
• Beoordelen van nieuwe zorgaanbieders die willen toetreden tot de Open House.
• Samenwerken met interne collega’s om zorg te verbeteren en middelen rechtmatig en doelmatig in te zetten.
• Bijdragen aan aanbestedingen en inkooptrajecten binnen het sociaal domein.
• Regisseren van verbeterafspraken en actief bewaken van de voortgang hiervan.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting.
• Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, zoals Jeugdwet en/of WMO.
• Ervaring met contractmanagement en het werken met zorgaanbieders is een pré.
• Sterk analytisch vermogen en in staat data te vertalen naar concrete acties en verbeteringen.
• Ervaring met het schakelen tussen verschillende rollen zoals regisseur, adviseur en opdrachtgever.
• Stevige gesprekspartner die duidelijk communiceert en ook lastige gesprekken niet uit de weg gaat.  
• In staat om duurzame werkrelaties op te bouwen en tegelijkertijd scherp te blijven op de afspraken.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Yvonne Koolen (Teamleider Administratie en Kwaliteitsbewaking) via telefoonnummer 06-54222107 of via mail: yhe.koolen@nissewaard.nl

• Minimaal €4465 en maximaal €6343 bruto p/m (schaal 11 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
• 24 - 25-urige werkweek
• 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget (17,05% flexibel in te zetten)
• Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team
• Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
• Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
• Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Je ontvangt signalen dat een zorgaanbieder regelmatig factureert na de afgesproken stopdatum en opvallend veel correcties doorvoert.

Wat doe je?

Je analyseert de gegevens en bespreekt deze met de accountbeheerder om een compleet beeld te krijgen. Vervolgens ga je in gesprek met de zorgaanbieder en bespreek je de afwijkingen ten opzichte van de contractafspraken. Je onderzoekt samen de oorzaak en maakt concrete verbeterafspraken. Daarna bewaak je de voortgang en stuur je bij waar nodig om herhaling te voorkomen.

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.

De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!