Adviseur Informatiebeheer

• Stel kaders en richtlijnen op die onze informatiehuishouding nu én in de toekomst op orde houden.
• Vertaal de nieuwe Archiefwet naar duidelijke, toepasbare processen voor de hele organisatie.
• Adviseer over de inrichting en doorontwikkeling van informatiesystemen, met oog voor wetgeving en kwaliteit.
• Werk als strategische sparringpartner samen met collega’s, afdelingsleiders en het management.
• Lever gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van informatiebeheer bij de inrichting van werkprocessen en vakapplicaties.
• Fungeer als aanspreekpunt voor de organisatie voor vragen op het gebied van informatiebeheer.
• Neem deel aan projecten en werkgroepen.

• Een strateeg met oog voor detail.
• Hbo/wo opgeleid, bij voorkeur in informatiebeheer of een vergelijkbaar vakgebied.
• Ervaren in het opstellen van beleid en processen voor digitale en analoge informatie.
• Bekend met relevante wet- en regelgeving (o.a. Archiefwet, AVG, selectielijsten, TMLO/MDTO).
• Taalvaardig, overtuigend en in staat om mensen mee te nemen in verandering.
• Politiek sensitief en sterk in samenwerken.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel dan met Jacqueline Kruithof op telefoonnummer 06-39234039 of mail via: j.kruithof@nissewaard.nl(Verwijst naar een e-mailadres).

• Minimaal €3742 en maximaal €5519 bruto p/m (schaal 10 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
• IKB (17,05% flexibel in te zetten)
• 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget
• Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team
• Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
• Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
• Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
• 36-urige werkweek

De nieuwe Archiefwet treedt in werking. Jij analyseert de impact voor onze organisatie, stelt een helder stappenplan op en schrijft concrete richtlijnen voor collega’s. Samen met de informatiebeheerders, functioneel beheerders en de afdelingen voer je deze veranderingen door. Zo zorg je dat Nissewaard volledig in control blijft – en klaar is voor de toekomst.

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.

De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!