Bedrijfscontactfunctionaris detailhandel en horeca
Categorieën
- Onderhouden van actief contact met ondernemers in de detailhandel en horeca via bedrijfsbezoeken en korte lijnen.
- Bezoeken van netwerkbijeenkomsten, BIZ-overleggen en ondernemersavonden om signalen en vragen op te halen, ook buiten kantoortijden.
- Adviseur vanuit de gemeente voor het stichtingsbestuur BIZ Stadcentrum Spijkenisse
- Deelnemen aan overleggen met ondernemersverenigingen en sturen op samenwerking en betrokkenheid bij gemeentelijke ontwikkelingen.
- Informeren van de wethouder(s) over relevante ontwikkelingen, signalen en knelpunten bij ondernemers.
- Verbinden van ondernemersvragen aan de juiste collega’s en bewaken van een tijdige en passende opvolging.
- Bijdragen aan het actualiseren van detailhandelsbeleid en het ontwikkelen van horecabeleid.
- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met relatiebeheer, accountmanagement of een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een publieke of ondernemersgerichte omgeving.
- Affiniteit met detailhandel en horeca en inzicht in de dynamiek van ondernemers.
Sterk in netwerken en verbinden, met het vermogen om duurzame relaties op te bouwen. - Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende gesprekspartners
- Organisatiesensitiviteit en het vermogen om effectief te navigeren binnen een gemeentelijke organisatie.
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding, met gevoel voor prioriteiten in een dynamische omgeving.
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Elvira Beetstra (Teamleider Ruimtelijke Inrichting) via telefoonnummer 06-41450780 of via mail: eg.beetstra@nissewaard.nl
- Minimaal €3777 en maximaal €5554 bruto p/m (schaal 10 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
- 32-urige werkweek
- 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget (17,05% flexibel in te zetten)
- Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
Je start je werkdag later, omdat je de avond ervoor aanwezig was bij een netwerkbijeenkomst met ondernemers. Daar heb je verschillende signalen opgehaald die je vandaag oppakt. Je neemt contact op met collega’s om vragen snel te beantwoorden en plant een overleg voor onderwerpen die meerdere afdelingen raken.
Na de lunch ga je op bezoek bij een ondernemer in het centrum. Zij heeft vragen over het gevelfonds en wil haar pand verbeteren. Je geeft advies, stemt af met collega’s en zorgt dat er concrete vervolgstappen komen. Aan het einde van de middag sluit je aan bij een overleg met de voorzitter van de BIZ en de wethouder economie, waarin je de verbinding tussen ondernemers en gemeente verder versterkt.
Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.
De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!
Selectieprocedure
-
Arbeidsvoorwaardengesprek
Status: Actief Opvolgingsnummer: 4Wanneer we beide overtuigd zijn van de match, volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden en de vervolgstappen richting indiensttreding.