Beleidsmedewerker Verkeer en Mobiliteit / Verkeerskundige
Categorieën
- Adviseer over reconstructies, herinrichtingen en ruimtelijke ontwikkelingen en beoordeel plannen en ontwerpen op bereikbaarheid, parkeren en verkeersveiligheid.
- Ontwikkel en actualiseer verkeers- en mobiliteitsbeleid en vertaal ontwikkelingen naar concrete maatregelen en uitvoeringsplannen.
- Beoordeel en coördineer tijdelijke verkeersmaatregelen, wegwerkzaamheden en verkeersmaatregelen bij evenementen en vergunningen.
- Stem af met collega's, regionale partners en andere overheden over werkzaamheden en verkeersmaatregelen, onder andere via Melvin.
- Neem deel aan projectgroepen, omgevingstafels en integrale overleggen en zorg dat verkeer en mobiliteit tijdig onderdeel zijn van ruimtelijke plannen.
- Volg en vertaal ontwikkelingen binnen verkeer en mobiliteit naar beleidsvoorstellen, adviezen en verbeteringen in de uitvoering.
- Een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Verkeerskunde, Mobiliteit of Ruimtelijke Ontwikkeling, of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
- Kennis van verkeer, mobiliteit, bereikbaarheid en verkeersveiligheid.
- Ervaring met verkeerskundige advisering en/of beleidsadvisering.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, richtlijnen en verkeerskundige uitgangspunten.
- Je kunt verschillende belangen tegen elkaar afwegen en deze vertalen naar een helder en uitvoerbaar advies.
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en het vermogen om met verschillende gesprekspartners samen te werken.
- Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en het vermogen om zelfstandig dossiers op te pakken.
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Elvira Beetstra (Teamleider Ruimtelijke Inrichting) via telefoonnummer: 06-41450780 of via mail: eg.beetstra@nissewaard.nl(Verwijst naar een e-mailadres)
- Minimaal €3824 en maximaal €5624 bruto p/m (schaal 10 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
- 32 - 36-urige werkweek
- 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget (17,05% flexibel in te zetten)
- Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,23 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
Een nieuwe ruimtelijke ontwikkeling vraagt om jouw verkeerskundige blik. Je beoordeelt het plan op bereikbaarheid, verkeersveiligheid, parkeren en de gevolgen voor de bestaande verkeerssituatie. Je bespreekt je bevindingen met de projectgroep en brengt verschillende belangen bij elkaar.
Vervolgens vertaal je jouw advies naar concrete aandachtspunten en maatregelen. Daarbij kijk je niet alleen naar de situatie van vandaag, maar ook naar de gevolgen voor de toekomstige inrichting van de openbare ruimte. Zo zorg je dat verkeer en mobiliteit vanaf het begin goed worden meegenomen in de ontwikkeling van Nissewaard.
Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.
De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!
Selectieprocedure
-
Arbeidsvoorwaardengesprek
Status: Actief Opvolgingsnummer: 4Wanneer we beide overtuigd zijn van de match, volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden en de vervolgstappen richting indiensttreding.