BOA

Categorieën

  • 36 uur
  • schaal 6

Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) bij de gemeente Nissewaard werk je in een hecht en divers team van collega’s aan het toezicht op én handhaving van de leefbaarheid in de openbare ruimte. Je bent zichtbaar in de wijken, voert controles uit en treedt op tegen overlast en overtredingen van de lokale regelgeving. Met jouw werk maak je het verschil in de beleving van veiligheid en netheid in de stad.

Je werkt veel samen met collega-boa’s, wijkregisseurs en de politie. Daarnaast heb je regelmatig contact met inwoners en ondernemers. Geen dag is hetzelfde: van het handhaven van parkeeroverlast tot het begeleiden van evenementen.

Solliciteer direct

  • Houdt toezicht in de wijken, met extra aandacht voor je eigen wijk als buurtboa.
  • Controleert en verbaliseert parkeer- en verkeersovertredingen.
  • Handhaaft de APV (o.a. hondenpoep, graffiti, fout geplaatste reclame of winkelwagens).
  • Controleert overtredingen van de afvalstoffenverordening, zoals verkeerd geplaatst afval.
  • Stelt schriftelijke rapportages op voor bestuursrechtelijke handhaving.
  • Is aanwezig bij evenementen voor toezicht op naleving van vergunningsvoorwaarden.
  • Onderneemt snel en doortastend actie bij signalen van overlast of onveilige situaties.

  • Mbo 3 werk- en denkniveau, met diploma BOA Domein 1.
  • Bij voorkeur in bezit van een geldig RTGB-certificaat of in staat dit snel te behalen.
  • Flexibel inzetbaar (40 uur per week), inclusief avonden, weekenden en incidenteel nachtdiensten.
  • Sterke persoonlijkheid met goede communicatieve vaardigheden.
  • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Zelfstandig én teamgericht kunnen werken.
  • Rijbewijs B en geen bezwaar tegen het aanvragen van een VOG-P.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Linda van der Lugt (Teamleider) via telefoonnummer 06-41595064 of via mail: ljm.vanderlugt@nissewaard.nl(Verwijst naar een e-mailadres)

  • IKB (17,05% flexibel in te zetten)
  • 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025
  • Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget
  • Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
  • Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
  • Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
  • 36-urige werkweek (40-urig rooster)
  • Minimaal €2483 en maximaal €3595 bruto p/m (schaal 6 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek + onregelmatigheidstoeslag

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.

De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!

Naar overzicht
Scroll naar boven naar het begin van de paginainhoud