Consulent Leren & Excelleren

• Organiseren en coördineren van trainingen van A tot Z. Je stemt af met trainers, regelt locaties, informeert deelnemers en verzorgt de evaluatie.
• Zelfstandig oppakken van deelprojecten, zoals een nieuwe e-learning, een pilot of een nieuw evaluatieformulier.
• Meedenken met de organisatieadviseur Leren & Excelleren over nieuwe en creatieve leeroplossingen, op basis van signalen en behoeften uit de organisatie.
• Inrichten en actueel houden van het nieuwe leermanagementsysteem. Je registreert deelnames, verwerkt evaluaties en maakt gegevens inzichtelijk.
• Vertalen van gegevens naar managementinformatie, bijvoorbeeld met behulp van Excel, en rapporteren over financiën, signalen en leeruitkomsten.
• Coördineren en bewaken van de planning en uitvoering van talentmetingen binnen talentmanagement.
• Afstemmen met verschillende collega’s, trainers en andere betrokkenen en zorgen dat afspraken en acties worden opgevolgd.

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met kennis van Leren & Ontwikkelen.
• Aantoonbare basiskennis van en affiniteit met Leren & Ontwikkelen.
• Ervaring binnen een publieke organisatie, bij voorkeur een gemeente, en inzicht in de dynamiek van een ambtelijke organisatie.
• Ervaring met het organiseren en coördineren van trainingen, projecten of vergelijkbare activiteiten.
• Handig met digitale systemen en zorgvuldig in het verwerken en beheren van gegevens.
• Ervaring met Excel en het werken met data en managementinformatie.
• Communicatief vaardig en in staat om zelfstandig af te stemmen met verschillende betrokkenen.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Rachella Sahtoe (Organisatieadviseur Leren & Excelleren) via telefoonnummer: 06-39785706 of via mail: rs.sahtoe@nissewaard.nl

• Minimaal €3568 en maximaal €5096 bruto p/m (schaal 9 (indicatief) CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
• 24 - 32-urige werkweek
• 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget (17,05% flexibel in te zetten)
• Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team
• Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
• Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
• Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,23 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Over een maand start een grote gemeentebrede pilot voor een nieuw opleidingsprogramma. Drie externe trainingsbureaus moeten worden ingepland, de budgetten moeten kloppen en de aanmeldingen moeten worden bijgehouden. Tegelijkertijd is het nieuwe leermanagementsysteem nog in ontwikkeling.

Jij brengt structuur in de situatie. Je zet de planning en budgetten op een rij, ontdekt dat twee trainingsdata elkaar overlappen en bespreekt dit met de programmamanager. Samen kijk je naar een oplossing die zowel praktisch als financieel goed uitpakt. Daarna stem je af met Inkoop, informeer je de trainers en zorg je dat deelnemers weten waar ze aan toe zijn. Door jouw overzicht en proactieve aanpak kan de pilot goed van start.

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.

De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!