Data Analist

Categorieën

  • schaal 11
  • 36 uur

Als Data Analist help je collega’s binnen de hele gemeente om betrouwbare informatie te gebruiken voor betere sturing en besluitvorming. Je werkt voor verschillende eenheden en domeinen, van het sociaal en ruimtelijk domein tot personeel en organisatie en het Klant Contact Center. Je haalt informatiebehoeften op, analyseert data en vertaalt jouw inzichten naar bruikbare dataproducten.

Je werkt nauw samen met de business, data engineers en andere analisten. Nissewaard is ambitieus, maar we zijn geen koploper. We willen meer datagedreven werken, adaptief én robuust zijn en meegaan met ontwikkelingen zoals de overgang naar de cloud en de mogelijkheden van een eigen datawarehouse. Als Data Analist krijg je de ruimte om aan deze ontwikkeling bij te dragen.

Solliciteer direct

  • Haal informatiebehoeften op bij afdelingen, scherp informatievragen aan en vertaal deze naar concrete wensen en resultaten.
  • Analyseer en duid data en leg verbanden. Je maakt helder wat de cijfers betekenen voor de vraag van de business.
  • Ontwikkel BI-producten zoals datamodellen, rapportages en dashboards in Microsoft Fabric en Power BI. De datamodellen zijn grotendeels voorbereid door de data engineer.
  • Bewaak de kwaliteit van je producten, test en documenteert deze en levert ze op via de afgesproken route voor versiebeheer, review en CI/CD.
  • Stem af binnen het team met data engineers over bronnen en datapijplijnen en met collega-analisten over modellen en definities.
  • Ondersteun gebruikers bij het werken met dataproducten en haal feedback op om deze verder te verbeteren.
  • Denk mee over de ontwikkeling van datagedreven werken binnen de organisatie en over nieuwe mogelijkheden op het gebied van data, cloud en AI.

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau. Een afgeronde HBO- of WO-opleiding is een pré, maar ook aantoonbare ontwikkeling en ervaring in de praktijk zijn belangrijk.
  • Ruime ervaring met BI-ontwikkeling, waaronder datamodellering, DAX, Power BI, Python en SQL.
  • Ervaring met versiebeheer en CI/CD voor data- en BI-oplossingen.
  • Ervaring met agile werken, het prioriteren van wensen en het begeleiden van een ontwikkelproces.
  • Affiniteit met AI-toepassingen binnen data-werk, zoals AI-ondersteund ontwikkelen.
  • Verbindende en analytische vaardigheden: business en techniek bij elkaar brengen, de juiste vragen stellen en technische keuzes begrijpelijk uitleggen.
  • Een gestructureerde, resultaatgerichte en nieuwsgierige werkhouding, waarbij kennis wordt gedeeld en verder wordt gekeken dan het eigen product.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Mohamed Laghzaoui (Teamleider IV-Advies/CIO) via telefoonnummer 06-40661112 of via mail: m.laghzaoui@nissewaard.nl

  • Minimaal €4520 en maximaal €6422 bruto p/m (schaal 11 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
  • 36-urige werkweek
  • 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget (17,05% flexibel in te zetten)
  • Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team
  • Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
  • Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
  • Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,23 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Een collega uit het sociaal domein wil meer inzicht in een bepaald onderwerp, maar de benodigde informatie staat verspreid over verschillende bronnen. Jij gaat in gesprek om de informatiebehoefte scherp te krijgen, onderzoekt welke data beschikbaar is en analyseert wat de cijfers vertellen. Vervolgens vertaal je jouw bevindingen naar een helder dashboard in Power BI, waarmee collega’s zelf de juiste informatie kunnen vinden en betere keuzes kunnen maken.

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.

De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!

Selectieprocedure

  1. CV screening

    Status: Actief Opvolgingsnummer: 1

    We beoordelen alle binnengekomen sollicitaties op relevante opleiding, ervaring en motivatie. Kandidaten die aansluiten op het functieprofiel worden uitgenodigd voor een eerste gesprek.

  2. Eerste gesprek

    Status: Actief Opvolgingsnummer: 2

    In dit gesprek verkennen we de match op functie-inhoud, motivatie en aansluiting bij onze organisatie. Je spreekt in elk geval met de leidinggevende en een collega uit het team.

  3. Tweede gesprek

    Status: Actief Opvolgingsnummer: 3

    Dit gesprek gaat dieper in op competenties, samenwerkingsstijl en casuïstiek. Er kunnen aanvullende gesprekspartners aansluiten, afhankelijk van de functie.

  4. Arbeidsvoorwaardengesprek

    Status: Actief Opvolgingsnummer: 4

    Wanneer we beide overtuigd zijn van de match, volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden en de vervolgstappen richting indiensttreding.