GIS-specialist Water en Riolering
Categorieën
- Beheer, ontwikkel en optimaliseer de ArcGIS-omgeving voor Water en Riolering.
- Richt GIS-workflows in voor revisieverwerking, datavalidatie en gegevensuitwisseling met aannemers.
- Controleer revisiegegevens en bewaak de kwaliteit van geo- en riooldata volgens de GWSW-standaard.
- Ontwikkel en beheer webkaarten, dashboards, apps en analyses in ArcGIS.
- Automatiseer terugkerende GIS-processen met ArcGIS, FME of vergelijkbare tooling.
- Ondersteun de ontwikkeling van een Digital Twin en slimme informatievoorziening voor beheer, onderhoud en calamiteiten.
- Vertaal gebruikersvragen naar praktische GIS-oplossingen en ondersteun collega’s bij het werken met geo- en beheerdata.
- HBO werk- en denkniveau en een opleiding op het gebied van Geo-Informatievoorziening.
- Aantoonbare hands-on ervaring met GIS-software, waarbij ArcGIS jouw primaire werkplatform is. Ervaring met FME, CAD of vergelijkbare tooling is een pré.
- Ervaring met GIS-workflows, dataprocessen, datavalidatie en het ontwikkelen van kaarten, apps en dashboards.
- Kennis van het stelsel van basisregistraties en relevante standaarden en gegevensmodellen, waaronder IMBOR.
- Kennis van of affiniteit met de GWSW-standaard en riooldata. Ervaring binnen het vakgebied water en riolering is een duidelijke pré.
- Vermogen om vraagstukken te vertalen naar uitvoerbare processen en daarbij passende GIS-technieken effectief in te zetten.
- Goede communicatieve en adviesvaardigheden, waarbij je de vraag achter de vraag weet te achterhalen. Je neemt initiatief, werkt projectmatig en bent probleemoplossend en stressbestendig.
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Joyce van Dienst (Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling) via telefoonnummer 06-22471206 of via mail: j.vandienst@nissewaard.nl
- Minimaal €3568 en maximaal €5096 bruto p/m (schaal 9 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
- 32 - 36-urige werkweek
- 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget (17,05% flexibel in te zetten)
- Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,23 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
Een aannemer levert revisiegegevens aan van een uitgevoerd rioolproject. De gegevens moeten worden gecontroleerd en verwerkt voordat ze onderdeel worden van de beheerregistratie. Jij zorgt ervoor dat de data aan de juiste standaarden voldoet, signaleert afwijkingen en richt waar mogelijk het proces zo in dat dit de volgende keer sneller en slimmer verloopt.
Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.
De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!
Selectieprocedure
-
Arbeidsvoorwaardengesprek
Status: Actief Opvolgingsnummer: 4Wanneer we beide overtuigd zijn van de match, volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden en de vervolgstappen richting indiensttreding.