Installatieverantwoordelijke & Assetmanager

• Waarborgen van de veiligheid, beschikbaarheid en instandhouding van gemeentelijke elektrotechnische installaties en arbeidsmiddelen.
• Opstellen en actualiseren van werkprocedures, veiligheidsprotocollen en onderhoudsplannen conform relevante NEN-normen.
• Coördineren van periodieke inspecties, keuringen en onderhoudswerkzaamheden aan VRI, OVL en openbare stroomkasten.
• Initiëren en begeleiden van verbeter-, vervangings- en onderhoudsprojecten binnen de openbare ruimte.
• Adviseren van collega’s, projectteams en management over elektrotechnische vraagstukken, risico’s en wet- en regelgeving.
• Toetsen van werkzaamheden van aannemers en eigen medewerkers op kwaliteit, veiligheid en naleving van procedures.
• Voorbereiden van raamovereenkomsten, bestekken en uitvoeringsplannen en bijdragen aan budgetbeheer van de assets.

• Hbo werk- en denkniveau met een relevante technische opleiding richting elektrotechniek of installatietechniek.
• Opleiding Installatieverantwoordelijke/Werkverantwoordelijke (IV/WV) conform NEN 3140. Kennis van NEN1010 is een pré.
• Ervaring met beheer en onderhoud van elektrotechnische installaties binnen infrastructuur, openbare ruimte of vastgoed.
• Affiniteit met assetmanagement, risicomanagement en het optimaliseren van onderhoudsprocessen.
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden en in staat om effectief samen te werken met verschillende interne en externe partijen.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving of het vermogen om snel te schakelen tussen beleid, uitvoering en belangen.
• Analytisch sterk, nauwkeurig in het werk en gericht op continue verbetering van processen en veiligheid.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Mascha Hanusch (Teamleider Assetmanagement) via telefoonnummer 06-27302527 of via mail: m.hanusch@nissewaard.nl(Verwijst naar een e-mailadres)

• Minimaal €3777 en maximaal €5554 bruto p/m (schaal 10 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
• 32 - 36-urige werkweek
• 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget (17,05% flexibel in te zetten)
• Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team
• Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
• Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
• Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

“Tijdens een inspectie blijkt dat meerdere openbare stroomkasten niet meer voldoen aan de veiligheidseisen. Tegelijkertijd komt er een storing binnen van een verkeersregelinstallatie op een druk kruispunt. Wat doe je?”

Je brengt direct de risico’s in kaart en stemt af met collega’s, aannemers en de operationeel installatieverantwoordelijke om de veiligheid te waarborgen. Daarna onderzoek je de oorzaak van de storingen en bepaal je welke maatregelen direct nodig zijn.

Vervolgens stel je een plan op voor herstel, vervanging en toekomstig onderhoud. Je vertaalt de technische bevindingen naar heldere adviezen voor management en betrokken teams, zodat installaties veilig en betrouwbaar blijven functioneren.

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.

De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!