Medewerker Toezicht Begraafplaatsen

Categorieën

  • schaal 7
  • 32 - 36 uur

Gemeente Nissewaard onderhoudt en beheert in totaal 11 begraafplaatsen, met als hoofdstandplaats De Ommering in Spijkenisse. Als medewerker toezicht begraafplaatsen ben je zelfstandig verantwoordelijk voor een belangrijk deel van het dagelijks onderhoud en beheer. Je voert werkzaamheden uit op het gebied van groen, reiniging, herstel en reparatie en houdt samen met de opzichter toezicht op de staat van graven, paden, groenvoorzieningen en andere voorzieningen. Je ziet wat er nodig is, pakt werkzaamheden zelfstandig op en zorgt ervoor dat de begraafplaatsen verzorgd en respectvol blijven.

Je werkt in een omgeving waarin zorgvuldigheid en verantwoordelijkheid extra belangrijk zijn. Je hebt contact met nabestaanden, bezoekers, collega's en andere betrokkenen en ondersteunt bij begrafenissen en de administratieve en logistieke werkzaamheden daaromheen. Ook draag je bij aan het bijhouden van grafregistraties en grafgebruikersdossiers, het administreren van grafrechten en de afhandeling van begrafenisaanvragen. Daarbij werk je nauwkeurig en realiseer je je dat je werkzaamheden niet alleen praktisch, maar ook maatschappelijk en bestuurlijk gevoelig kunnen zijn.

Solliciteer direct

  • Beheer zelfstandig het dagelijks onderhoud van de begraafplaatsen en voer werkzaamheden uit op het gebied van groen, reiniging, herstel en reparatie.
  • Houd samen met de opzichter toezicht op het onderhoud en beheer en controleer de staat van graven, paden, groenvoorzieningen en andere voorzieningen.
  • Signaleer zelfstandig wat nodig is, bepaal welke werkzaamheden moeten worden opgepakt en stem hierover af met de opzichter en collega's.
  • Coördineer mede het onderhoud van paden, groenvoorzieningen en andere faciliteiten en bewaak de kwaliteit van de uitvoering.
  • Houd grafregistraties en grafgebruikersdossiers nauwkeurig bij en ondersteun bij het administreren van grafrechten en het afhandelen van begrafenisaanvragen.
  • Ondersteun bij begrafenissen en verzorg de administratieve en logistieke werkzaamheden rondom het begrafenisproces.
  • Draai mee in de piketregeling en handel ook buiten reguliere werktijden zorgvuldig en zelfstandig wanneer de situatie daarom vraagt.

  • MBO-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur met kennis van beheer en onderhoud.
  • Ervaring met onderhoudswerkzaamheden, bij voorkeur in de openbare ruimte, groenbeheer of een vergelijkbare werkomgeving.
  • Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden.
  • Nauwkeurig kunnen werken, zowel bij de uitvoering van werkzaamheden als bij administratieve taken en registraties.
  • Zorgvuldig en respectvol kunnen handelen in een omgeving waarin je te maken hebt met nabestaanden en gevoelige situaties.
  • Goed kunnen inschatten wanneer een situatie extra aandacht vraagt en hierover tijdig afstemmen met de opzichter en collega's.
  • Flexibel inzetbaar vanwege de piketregeling en werkzaamheden buiten reguliere werktijden.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Geco Wilhelmus (Teamleider Services & Wijkbeheer) via telefoonnummer: 06-43823006 of via mail: gc.wilhelmus@nissewaard.nl(Verwijst naar een e-mailadres)

  • Minimaal €2875 en maximaal €4065 bruto p/m (schaal 7 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
  • 32 - 36-urige werkweek
  • 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget (17,05% flexibel in te zetten)
  • Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team
  • Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
  • Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
  • Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,23 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Een begrafenis staat gepland op één van de 11 begraafplaatsen. Je zorgt er zelfstandig voor dat de locatie er verzorgd bij ligt en controleert of alles voor de begrafenis gereed is. Tijdens de begrafenis ondersteun je het proces en heb je oog voor de nabestaanden en andere betrokkenen. Je weet dat jouw houding en handelen in zo'n situatie extra belangrijk zijn.

Na afloop constateer je dat een gedeelte van het groen onderhoud nodig heeft en dat er een herstelwerkzaamheid aan een pad moet worden uitgevoerd. Je pakt dit zelfstandig op en stemt waar nodig af met de opzichter. Vervolgens verwerk je de gegevens rondom de begrafenis zorgvuldig in de administratie en werk je de grafregistratie bij. Zo combineer je dagelijks beheer en onderhoud met nauwkeurige administratie en een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.

De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!

Selectieprocedure

  1. CV screening

    Status: Actief Opvolgingsnummer: 1

    We beoordelen alle binnengekomen sollicitaties op relevante opleiding, ervaring en motivatie. Kandidaten die aansluiten op het functieprofiel worden uitgenodigd voor een eerste gesprek.

  2. Eerste gesprek

    Status: Actief Opvolgingsnummer: 2

    In dit gesprek verkennen we de match op functie-inhoud, motivatie en aansluiting bij onze organisatie. Je spreekt in elk geval met de leidinggevende en een collega uit het team.

  3. Tweede gesprek

    Status: Actief Opvolgingsnummer: 3

    Dit gesprek gaat dieper in op competenties, samenwerkingsstijl en casuïstiek. Er kunnen aanvullende gesprekspartners aansluiten, afhankelijk van de functie.

  4. Arbeidsvoorwaardengesprek

    Status: Actief Opvolgingsnummer: 4

    Wanneer we beide overtuigd zijn van de match, volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden en de vervolgstappen richting indiensttreding.