Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling

• Leiden van ruimtelijke projecten van initiatief tot en met realisatie.
• Aansturen van projectteams en fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne en externe betrokkenen zoals wethouders en projectontwikkelaars.
• Bewaken van planning, budget, kwaliteit en risico’s en hier tijdig op bijsturen.
• Onderhandelen met marktpartijen en afstemmen met bestuur en management.
• Organiseren van samenwerking en creëren van draagvlak bij stakeholders.
• Signaleren van kansen en bijdragen aan de doorontwikkeling van Team Projecten.
• Rapporteren over voortgang, risico’s en besluitvorming.

• WO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in het ruimtelijk domein (bouwkunde, planologie/Ruimtelijke Ordening, stedenbouwkunde, sociale geografie)
• Aantoonbare ervaring als projectmanager binnen het fysieke domein.
• Kennis van/affiniteit met gebiedsontwikkeling, vastgoedontwikkeling en ruimtelijke procedures.
• Sterk in proces-, planning- en risicomanagement.
• Politiek-bestuurlijke antenne en ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Proactieve, zelfstandige en samenwerkingsgerichte houding.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Pieter de Jong (Teamleider Projecten) via telefoonnummer 06-18238484 of via mail: pc.dejong@nissewaard.nl

• Minimaal €5303 en maximaal €7163 bruto p/m (schaal 12 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
• 36 - -urige werkweek
• 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget (17,05% flexibel in te zetten)
• Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team
• Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
• Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
• Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Een ontwikkelaar en woningcorporatie willen samen een verouderd gebied herontwikkelen tot een woonwijk. De belangen lopen uiteen en ook bewoners hebben zorgen. Jij organiseert een startoverleg, brengt belangen in kaart en stelt een heldere projectstructuur op. Door duidelijke afspraken, open communicatie en strak procesmanagement zorg je voor vertrouwen én voortgang. Zo leg je de basis voor een project dat bestuurlijk gedragen wordt en maatschappelijk waarde toevoegt.

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.

De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!