Werkvoorbereider Civiele Beheerprojecten
Categorieën
- Bereid civiele beheerprojecten voor, zoals reconstructies en herinrichtingen van de openbare ruimte.
- Vertaal beheeropgaven naar civieltechnische ontwerpen, plannen en kostenramingen.
- Stem af met assetmanagers, vakspecialisten en projectleiders om integrale projectopgaven scherp te formuleren.
- Onderzoek subsidiemogelijkheden en verzorg aanvragen en verantwoording binnen projecten.
- Stel heldere en complete projectopdrachten op voor overdracht aan team Projecten.
- Bewaak de kwaliteit van voorbereidingsdocumenten en zorg voor een zorgvuldige planvorming.
- Draag bij aan de verdere professionalisering van projectmatig werken en opdrachtgeverschap binnen Assetmanagement.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante opleiding of ervaring binnen de civiele techniek.
- Minimaal 2 jaar ervaring als werkvoorbereider binnen civiele projecten of beheerprojecten.
- Ervaring met MicroStation en het opstellen van civieltechnische ontwerpen.
- Kennis van en ervaring met projectmatig werken.
- Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden.
- Resultaatgerichte en proactieve werkhouding met oog voor kwaliteit en detail.
- Interesse in ontwikkelingen binnen het vakgebied en de ambitie om mee te bouwen aan een lerende organisatie.
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Mascha Hanusch (Verandermanager Team Assetmanagement) via telefoonnummer 06-27302527 of via mail: m.hanusch@nissewaard.nl
- Minimaal €3524 en maximaal €5033 bruto p/m (schaal 9 (indicatief) CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
- 32 - 36-urige werkweek
- 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget (17,05% flexibel in te zetten)
- Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
Je ontvangt vanuit Assetmanagement de vraag om een verouderde woonstraat opnieuw in te richten. De wegverharding is aan vervanging toe, er liggen kansen voor vergroening en bewoners ervaren wateroverlast tijdens hevige regenval.
Je start met het verzamelen van gegevens en stemt af met collega's van de vakgebieden grijs, groen, water en sociaal domein. Op basis van de verschillende belangen werk je een integraal ontwerp uit en stel je een kostenraming op. Tegelijkertijd onderzoek je of er subsidiemogelijkheden beschikbaar zijn voor verkeer- en klimaatadaptieve maatregelen. Wanneer alle uitgangspunten helder zijn, werk je de plannen uit tot een complete projectopdracht. Dit alles in nauwe samenwerking met de integraal assetmanager die ambtelijk opdrachtgever is voor integrale beheerprojecten. Dankzij jouw voorbereiding kan team Projecten direct aan de slag met de uitvoering en wordt de straat toekomstbestendig ingericht.
Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.
De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!
Selectieprocedure
-
Arbeidsvoorwaardengesprek
Status: Actief Opvolgingsnummer: 4Wanneer we beide overtuigd zijn van de match, volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden en de vervolgstappen richting indiensttreding.